Foire aux questions

L'Institut VERUM est un organisme de formation québécois fondé par Linda Valade, spécialisé en communication non verbale et en développement des compétences relationnelles. Il accompagne les particuliers, les entreprises et les milieux éducatifs à mieux comprendre les dynamiques humaines grâce à des approches structurées, éthiques et immédiatement applicables. En savoir plus sur l'Institut.

La mission de VERUM est de démocratiser l'apprentissage du langage non verbal et des compétences relationnelles en région francophone. L'objectif est de rendre accessibles des outils concrets pour mieux observer, mieux communiquer et mieux agir dans toutes les sphères de la vie.

Oui. L'Institut VERUM est agréé par Emploi Québec comme organisme formateur et est reconnu par plusieurs ordres professionnels québécois pour la formation continue. Certaines formations donnent droit à des UFC (unités de formation continue). Voir la page Institut.

L'Institut VERUM intervient principalement au Québec et en France. Linda Valade est également disponible dans tous les milieux francophones — Belgique, Suisse, Afrique francophone et autres — en présentiel ou à distance. La langue d'enseignement est exclusivement le français.

Linda Valade est la fondatrice et formatrice principale de l'Institut VERUM. Diplômée en synergologie, certifiée en PNL et praticienne HBDI, elle cumule plus de 25 ans d'expérience en communication non verbale, développement des affaires et accompagnement relationnel. Elle intervient principalement au Québec et en France, et dans tous les milieux francophones. En savoir plus sur Linda Valade.

L'Institut VERUM s'appuie sur trois piliers complémentaires : la synergologie (lecture éthique du non-verbal), la PNL — Programmation Neurolinguistique (outils de communication et d'adaptation) et les préférences cérébrales HBDI (compréhension des modes de pensée). Ces trois approches se combinent pour une compréhension humaine plus complète. Voir la page Expertise.

Oui. La synergologie est une discipline structurée qui repose sur l'observation et la codification des signaux non verbaux. Linda Valade est diplômée en synergologie et spécialisée en analyse comportementale. L'approche est enseignée dans une perspective rigoureuse, éthique et applicable — pas comme un outil de manipulation.

Oui. Le modèle HBDI des préférences cérébrales s'applique dans tous les contextes où la communication et la collaboration sont en jeu : éducation, relations personnelles, leadership, gestion d'équipe et développement de soi. Il aide à mieux comprendre et respecter les différences cognitives entre les personnes.

Non. L'approche VERUM repose sur une posture éthique et responsable. L'objectif est de mieux comprendre les autres, pas de les contrôler. Toutes les formations insistent sur le respect, l'inclusion et une communication humaine plus consciente et authentique.

Le programme VOIR! est le parcours signature de VERUM. Il s'étend sur 17 semaines à raison d'une session par semaine chaque mardi, et permet d'apprendre à lire le langage corporel avec méthode, précision et éthique. Il est certifiant et donne droit à 3 UFC. Voir le catalogue.

VERUM propose plusieurs formats : webinaires en direct sur Zoom, formations en autoformation accessibles en tout temps avec accès illimité, programmes certifiants, conférences sur demande et coaching individuel. Les formats peuvent être adaptés selon les besoins personnels ou organisationnels.

Oui. Toutes les formations VERUM sont conçues pour être accessibles sans prérequis. Les contenus sont structurés pour progresser pas à pas, peu importe le point de départ. L'important est la curiosité et la volonté de mieux comprendre les communications humaines.

Oui. En plus des formations générales, VERUM propose des formations ciblées comme IMMO-Communication pour les professionnels de l'immobilier. Des formations corporatives personnalisées sont disponibles pour tout secteur où la communication humaine est un levier de performance. Voir toutes les formations.

VERUM offre des formations corporatives personnalisées, des conférences thématiques, des ateliers HBDI, des parcours de développement et des interventions en prévention via le mouvement J'te vois!. Chaque intervention est précédée d'une rencontre préparatoire gratuite pour ajuster le contenu à vos besoins. Voir les services entreprises.

Oui. L'Institut VERUM intègre une approche EDI (Équité, Diversité, Inclusion) et ESG dans ses formations et interventions corporatives. La compréhension des différences humaines — cognitives, relationnelles et comportementales — est au cœur de la pédagogie VERUM.

Oui. Toutes les formations et conférences corporatives sont disponibles en présentiel ou à distance, selon vos préférences et contraintes logistiques. Le format est discuté lors de la rencontre préparatoire gratuite.

Contactez l'équipe via le formulaire à verum.ca/contact ou réservez un appel découverte gratuit. Décrivez votre contexte, vos objectifs et vos contraintes — l'équipe vous soumettra une proposition adaptée sans engagement.

Le plus simple est de réserver un appel découverte gratuit. L'équipe VERUM évalue votre contexte et vous oriente vers l'offre la plus adaptée. Vous pouvez aussi consulter le catalogue des formations ou la page Expertise.

Oui. L'Institut VERUM offre une rencontre découverte gratuite et sans engagement pour les particuliers (coaching individuel) et les organisations (formation ou conférence). C'est l'occasion d'évaluer votre besoin et d'identifier la meilleure option avant tout engagement.

L'Institut VERUM est agréé par Emploi Québec comme organisme formateur. Nous recommandons de vérifier l'admissibilité spécifique à votre situation avec votre comptable ou conseiller RH. Certaines formations peuvent aussi s'inscrire dans un plan de formation d'entreprise.

Trois options : le formulaire à verum.ca/contact, le courriel [email protected] ou le téléphone au +1 514 237-0360. Pour une réponse personnalisée et structurée, la réservation d'un appel découverte est l'option recommandée.